
Bolsa de empleo de la Escola d’Hoteleria i Turisme del Vallès
Vincular la oferta con la demanda es un esquema imprescindible para la formación profesional, por eso proponemos una bolsa de empleo efectiva para los sectores de hostelería y turismo.

La FP Dual es una opción innovadora, flexible y de calidad con ventajas en dos vías:
– Ofrece formación e inserción laboral profesional a jóvenes parados, y
– Posiciona cualificación específica requerida para los puestos que deben cubrirse en la empresa.
Así, es a la vez una alternativa de gran valor para las empresas, para los jóvenes y para el entorno social, siendo una vía que permite adaptar la formación profesional a las necesidades del mercado local.
Sin embargo, para la oferta de esta alternativa diferencial hay algunos retos que van cambiando al compás de los vaivenes en el mercado y los diferentes sectores.
Los retos pueden considerarse también en diferentes escalas, de un según lo que pasa en los diferentes sectores y, por otro lado, con respecto a la FP Dual en el mercado de ofertas formativas:
– Identificación de necesidades: la participación en la FP Dual requiere de un compromiso de parte del sector empresarial que comienza con identificar los sitios que se requiere cubrir a medio y largo plazo.
– Implicación de las empresas: además de conocer las propias necesidades y niveles de cualificación, como agentes corresponsables deben conocer cuál es el proceso, las responsabilidades que se asumen y la disposición para tutorizar a los participantes.
– Actualización curricular: los módulos de los ciclos formativos facilitan la inserción siempre que estén adecuados en la actualidad del sector y, en muchos casos, esto requiere un seguimiento semestre a semestre.
– Alcanzar las metas europeas: la media europea en implantación de la FP Dual para 2020 supone el 30% sobre el total alumnos del segundo curso.
– Implicación de las Comunidades: las campañas de sensibilización pública pueden ayudar a potenciar la demanda y la implicación de los sectores sociales y económicos, contribuyendo a alcanzar las metas planteadas.
Facilitar el acceso a la información sobre las oportunidades en la Formación Profesional Dual constituye la piedra angular para abordar los retos a medio y largo plazo.

Vincular la oferta con la demanda es un esquema imprescindible para la formación profesional, por eso proponemos una bolsa de empleo efectiva para los sectores de hostelería y turismo.

La FP no es sólo una alternativa para jóvenes estudiantes, sino que se trata de la oportunidad de las empresas para intervenir en la calificación de sus futuros equipos de trabajo.

La Formació Professional constitueix una inversió en el mateix sector, perquè garanteix l’oportunitat de comptar amb recursos humans d’alt valor en l’actualitat de l’entorn laboral.

L’FP no és només una alternativa per a joves estudiants, sinó que es tracta de l’oportunitat de les empreses per a intervenir en la qualificació dels seus futurs equips de treball.

Las escuelas de cocina hacen importantes innovaciones para estar más alineadas con las empresas con las cuales colaboran.

Diferentes cambios en la formación profesional, alcanzando incluso los procedimientos para conseguir contratos, prospectores y programas excepcionales en el FP Dual.


© EHTV | Escola d'Hoteleria i Turisme del Vallès

L’FP Dual és una opció innovadora, flexible i de qualitat amb avantatges en dues vies:
– Ofereix formació i inserció laboral professional a joves aturats, i
– Posiciona la qualificació específica requerida per als llocs que han de cobrir-se en l’empresa.
Així, és alhora una alternativa de gran valor per a les empreses, per als joves i per a l’entorn social, sent una via que permet adaptar la formació professional a les necessitats del mercat local.
No obstant això, per a l’oferta d’aquesta alternativa diferencial hi ha alguns reptes que van canviant al compàs dels vaivens en el mercat i els diferents sectors.
Desafiaments del FP Dual de cara al cicle 2022.
Els reptes poden considerar-se també en diferents escales, un segons el que passa en els diferents sectors i, d’altra banda, pel que fa a l’FP Dual en el mercat d’ofertes formatives:
– Identificació de necessitats: la participació en l’FP dual requereix d’un compromís de part del sector empresarial que comença amb identificar els llocs que es requereix cobrir a mitjà i llarg termini.
– Implicació de les empreses: a més de conèixer les pròpies necessitats i nivells de qualificació, com a agents corresponsables han de conèixer quin és el procés, les responsabilitats que s’assumeixen i la disposició per tutoritzar als participants.
– Actualització curricular: els mòduls dels cicles formatius faciliten la inserció sempre que estiguin adequats en l’actualitat del sector i, en molts casos, això requereix un seguiment semestre a semestre.
– Assolir les fites europees: la mitjana europea en implantació de l’FP dual per al 2020 suposa el 30% sobre el total alumnes del segon curs.
– Implicació de les Comunitats: les campanyes de sensibilització pública poden ajudar a potenciar la demanda i la implicació dels sectors socials i econòmics, contribuint a assolir les metes plantejades.
Facilitar l’accés a la informació sobre les oportunitats en la Formació Professional Dual constitueix la pedra angular per abordar els reptes a mitjà i llarg termini.

Vincular la oferta con la demanda es un esquema imprescindible para la formación profesional, por eso proponemos una bolsa de empleo efectiva para los sectores de hostelería y turismo.

La FP no es sólo una alternativa para jóvenes estudiantes, sino que se trata de la oportunidad de las empresas para intervenir en la calificación de sus futuros equipos de trabajo.

La Formació Professional constitueix una inversió en el mateix sector, perquè garanteix l’oportunitat de comptar amb recursos humans d’alt valor en l’actualitat de l’entorn laboral.

L’FP no és només una alternativa per a joves estudiants, sinó que es tracta de l’oportunitat de les empreses per a intervenir en la qualificació dels seus futurs equips de treball.

Las escuelas de cocina hacen importantes innovaciones para estar más alineadas con las empresas con las cuales colaboran.

Diferentes cambios en la formación profesional, alcanzando incluso los procedimientos para conseguir contratos, prospectores y programas excepcionales en el FP Dual.


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