La FP Dual es una opción innovadora, flexible y de calidad con ventajas en dos vías:
– Ofrece formación e inserción laboral profesional a jóvenes parados, y
– Posiciona cualificación específica requerida para los puestos que deben cubrirse en la empresa.
Así, es a la vez una alternativa de gran valor para las empresas, para los jóvenes y para el entorno social, siendo una vía que permite adaptar la formación profesional a las necesidades del mercado local.
Sin embargo, para la oferta de esta alternativa diferencial hay algunos retos que van cambiando al compás de los vaivenes en el mercado y los diferentes sectores.
Los retos pueden considerarse también en diferentes escalas, de un según lo que pasa en los diferentes sectores y, por otro lado, con respecto a la FP Dual en el mercado de ofertas formativas:
– Identificación de necesidades: la participación en la FP Dual requiere de un compromiso de parte del sector empresarial que comienza con identificar los sitios que se requiere cubrir a medio y largo plazo.
– Implicación de las empresas: además de conocer las propias necesidades y niveles de cualificación, como agentes corresponsables deben conocer cuál es el proceso, las responsabilidades que se asumen y la disposición para tutorizar a los participantes.
– Actualización curricular: los módulos de los ciclos formativos facilitan la inserción siempre que estén adecuados en la actualidad del sector y, en muchos casos, esto requiere un seguimiento semestre a semestre.
– Alcanzar las metas europeas: la media europea en implantación de la FP Dual para 2020 supone el 30% sobre el total alumnos del segundo curso.
– Implicación de las Comunidades: las campañas de sensibilización pública pueden ayudar a potenciar la demanda y la implicación de los sectores sociales y económicos, contribuyendo a alcanzar las metas planteadas.
Facilitar el acceso a la información sobre las oportunidades en la Formación Profesional Dual constituye la piedra angular para abordar los retos a medio y largo plazo.
Vincular la oferta con la demanda es un esquema imprescindible para la formación profesional, por eso proponemos una bolsa de empleo efectiva para los sectores de hostelería y turismo.
La FP no es sólo una alternativa para jóvenes estudiantes, sino que se trata de la oportunidad de las empresas para intervenir en la calificación de sus futuros equipos de trabajo.
Las escuelas de cocina hacen importantes innovaciones para estar más alineadas con las empresas con las cuales colaboran.
Diferentes cambios en la formación profesional, alcanzando incluso los procedimientos para conseguir contratos, prospectores y programas excepcionales en el FP Dual.
El sector turístico demanda una gran cantidad de profesionales para ocupar lugares laborales en diferentes ámbitos, y es aquí donde la Formación Profesional adquiere una gran relevancia.
La innovación, eficiencia y sostenibilidad en la hostelería y el turismo volvieron a destacar y fueron recompensados por el mismo sector.
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